Proč pracovat s námi

Rosteme a rozšiřujeme se. Proto posilujeme tým a hledáme zkušeného parťáka na novou pozici vedoucího oddělení oceňování. Jsme součástí české finanční skupiny Partners. Chceme dokázat, že životní pojištění se dá dělat i jinak, než je zvykem. Máme to štěstí, že Simplea vznikala na zelené louce, podle našich snů a představ. Nejsme zatíženi korporátními zvyklostmi a nařízeními. Spojili jsme chytré technologie se zdravým selským rozumem a vytvořili životní pojištění s unikátní garancí pojistného plnění. 

Co tě čeká?

• Rozvoj, vedení a řízení oddělení medicínského underwritingu (aktuálně 8 underwriterek) 
• Nastavování a vylepšování procesů a strategie pojišťovny 
• Spolupráce s ostatními odděleními a vedením pojišťovny 

Co od tebe očekáváme 

• Praxi minimálně 3 roky na obdobné pozici v pojišťovně 
• Zdravotní vzdělání výhodou 
• Týmový hráč a zkušenosti s vedením lidí 
• Proaktivní přístup a touhu dělat věci jinak 
• Budeš používat zdravý rozum 
• Dobré komunikační schopnosti 

Co ti můžeme nabídnout 

• Práci v prestižní dynamicky se rozvíjející společnosti s plochou manažerskou strukturou – nejsme korporace 
• Práci v silné společnosti s českým vedením i kapitálem 
• Řadu firemních výhod (příspěvek na stravování, sick days, příspěvky na sport a kulturu, penzijní připojištění, možnost dalšího profesního vzdělání atd.) 
• Možnost spolupodílet se na inovaci a kultivaci českého finančního trhu 
• Příjemné pracovní prostředí v mladém a přátelském kolektivu 
• Individuální nastavení pracovní doby (možnost home office) 

Zní to dobře? To jsme rádi! 
Tak neváhej a pošli nám svůj strukturovaný životopis na personalni@simplea.cz. Určitě se ti ozveme! 

Hledáme zkušeného Analytika/Analytičku, který bude pracovat na dlouhodobém a originálním projektu, kde skupina nadšených lidí vytvořila úplně novou a moderní českou pojišťovnu

V této společnosti nyní pracuje kolem 60 kolegů, z toho 20 IT specialistů. Tým si sám vytvořil všechny aplikace, používá moderní technologie, které mu vyhovují a dbá na automatizaci procesů. Aplikace využívají nejen zaměstnanci, ale i klienti a prodejci.

Všichni v IT mají plno skvělých nápadů a možnost je uskutečnit. Nechtějí se spokojit s průměrem, ale hledají ve své práci smysl a přidanou hodnotu. Nezapomínají na to, co je důležité: pohoda a radost z práce. Vědí, že se nic neděje přes noc a že je třeba mít trpělivost a respekt k procesu. Proto také hledají nové kolegy, kteří budou na této zajímavé cestě jejich společníky, kamarády a navzájem se podpoří.

Co u Tebe oceníme?

• máš za sebou alespoň 2 roky zkušeností s IT/byznys analýzou
• budeš rád/a chodit minimálně 2 dny v týdnu do kanceláře, osobní kontakt s kolegy je vždycky lepší než virtuálně přes obrazovku
• zkušenosti v oblasti pojišťovnictví opravdu vítáme, ale nejsou podmínkou
• baví tě pracovat s daty/databází SQL, MS SQL, Class diagramy, UML/procesními diagramy (Procesní a datové modely)
• dokážeš pracovat samostatně, ale zároveň i v týmu
• ochota vzdělávat se v anglickém jazyce, a nebát se ho občas při práci použít (mluvenou i psanou formou)
• rád/a komunikuješ s lidmi, nebojíš se kdykoli a kohokoli zeptat
• iniciativu, dokážeš na sebe převzít zodpovědnost a dotáhnout svěřený projekt do zdárného konce
• rád/a zkoumáš nové, neznámé věci, abys jim dokonale porozuměl/a, přicházíš s vlastními nápady a nebojíš se je prosazovat
• férovost, upřímnost, lidskost včetně smyslu pro humor 😊
  
  

Co a kdo na Tebe čeká?

• tým namíchaný z IT profíků (od analýzy, návrhů, implementaci až po testování) a zároveň z juniornějších vývojářů, ale především fajn lidí a kamarádů, kteří se nad nikým nepovyšují a vždy ti pomůžou
• agilní vývoj ne podle přesné metodiky, ale řízený zdravým selským rozumem,
• prostor pro vlastní kreativitu, nové nápady, a především jejich realizaci
• možnost podílet se na projektech zahraničních expanzí (proto tu angličtinu budeš opravdu potřebovat a firma ti vyjde vstříc v jejím zdokonalení)
• rozvoj tvých profesních schopností a rozšíření oblastí zájmu (nejen v oblasti analýzy)
  
  

Co Tě nemine na výběrku?

1. Nejdříve si spolu zavoláme, ověříme si základní fakta a porovnáme očekávání. Budeme se bavit o daném projektu i zmiňované pozici. Pokud si to sedne, domluvíme se na online setkání.
2. Online setkání proběhne společně se Standou a Míšou, kteří ti představí projekt detailněji, doptají se na Tvé zkušenosti. Pokud si sedneme i osobnostně, a to poznáme pravděpodobně velice rychle :), domlouvá se poslední kolo.
3. Poslední kolo výběrového řízení probíhá formou osobního setkání na pražské centrále. Dostaneš možnost, podívat se blíže k našemu týmu, doptat se na případné nesrovnalosti, budeme se ptát i my. Pokud to oběma stranám bude dávat smysl, přijde Ti nabídka.