Pracovní úvazky v invalidním důchodu

Osoby pobírající invalidní důchod mohou uzavřít dohodu o provedení práce, dohodu o pracovní činnosti nebo klasickou pracovní smlouvu. Problémem není ani podnikání. Klasická pracovní smlouva na plný nebo zkrácený úvazek je však pro invalidní důchodce vhodnější z hlediska zajištění kontinuity pojištění, a to z toho důvodu, že jsou odváděny zálohy na zdravotní a sociální pojištění, což je pro pracujícího invalidního důchodce klíčové pro budoucí nárok na starobní důchod. 

V případě zkráceného úvazku u invalidů I. a II. stupně se na rozdíl od zdravých zaměstnanců neuplatňuje povinnost doplatku do minima u zdravotního pojištění, pokud je jejich příjem nižší než minimální mzda (stát je za ně plátcem). U sociálního pojištění je však pro zápočet roků do důchodu nutné dosáhnout alespoň minimálního vyměřovacího základu.

Na dohodu o provedení práce může invalidní důchodce odpracovat maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. 

Od roku 2025/2026 platí nová pravidla pro odvody: pojistné se neodvádí, pokud příjem u jednoho zaměstnavatele (v režimu oznámené dohody) nepřesáhne 25 % průměrné mzdy, což pro rok 2026 odpovídá částce cca 11 500–12 000 Kč (přesná částka je stanovena MPSV pro daný rok). Práce na tento typ smlouvy se vyplatí především osobám pobírajícím invalidní důchod z invalidity III. stupně, protože jsou z hlediska sociálního a zdravotního pojištění zajištěny státem. 

Lidé pobírající invalidní důchod z invalidity I. a II. stupně by si museli vydělat více, než je limit pro účast na pojištění, aby jim bylo z výdělku odváděno sociální pojištění a doba se jim tak započítávala do nároku na starobní důchod.

Na dohodu o pracovní činnosti mohou osoby pobírající invalidní důchod odpracovat maximálně 20 hodin týdně v průměru. Pojistné se z výdělku neodvádí, pokud je příjem nižší než rozhodná částka pro zaměstnání malého rozsahu, která pro rok 2026 činí 4 500 Kč měsíčně. 

Práce na tento typ smlouvy se vyplatí především osobám pobírajícím invalidní důchod z invalidity III. stupně, protože jsou z hlediska sociálního a zdravotního pojištění zajištěny státem. Lidé pobírající invalidní důchod z invalidity I. a II. stupně by si museli vydělat více, než je tento limit, aby jim bylo z výdělku odváděno sociální pojištění.

Výhodou pobírání invalidního důchodu je kromě samotného příspěvku i to, že není zákonem nijak omezena částka přivýdělku. Limitován není ani rozsah vykonávané práce. 

Ovšem v případech, kdy ČSSZ při kontrolní lékařské prohlídce zjistí, že takový člověk pracuje více, než odpovídá stanovenému poklesu pracovní schopnosti, invaliditu a tím i invalidní důchod může snížit nebo odebrat. Vykonávaná práce by tedy měla být úměrná zdravotnímu stavu nebo postižení člověka. 

Osoby pobírající invalidní důchod si zároveň mohou uplatnit slevu na dani na invaliditu (2 520 Kč pro I. a II. stupeň, 5 040 Kč pro III. stupeň ročně) a standardní slevu na poplatníka.

Případný nárok na podporu v nezaměstnanosti u invalidních důchodců a registrace na úřadu práce se liší podle toho, jaký stupeň invalidity je mu přiznán. 

Lidé pobírající invalidní důchod I. a II. stupně se mohou zařadit do evidence úřadu práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti v případě, že u nich byla splněna podmínka doby pojištění (alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech), a to včetně náhradních dob. 

Osoba pobírající invalidní důchod III. stupně může být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena pouze tehdy, pokud je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek. V takovém případě jí nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká, neboť se má za to, že její životní potřeby jsou kryty plným invalidním důchodem.

• Cssz.cz. INVALIDNÍ DŮCHOD. Dostupné z: https://www.cssz.cz/invalidni-duchod 
• Finance.cz (2026). OD LEDNA SKOKOVĚ VZROSTOU INVALIDNÍ DŮCHODY A TO NĚKOMU AŽ O VÍCE NEŽ 4000 KORUN. Dostupné z: https://www.finance.cz/clanky/553551-minimalni-invalidni-duchody-a-valorizace/
• Finance.cz (2026). DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE A PRACOVNÍ ČINNOSTI V ROCE 2026. Dostupné z: https://www.finance.cz/dane-a-mzda/pracovni-smlouvy/