Dovolená při neschopence

Neschopenka je doklad, který zaměstnanci vystavuje ošetřující lékař v případě dočasné pracovní neschopnosti. Neschopenka se vystavuje v situaci, kdy je zaměstnanec nemocný nebo se mu stal pracovní či nepracovní úraz.

Věděli jste, že v roce 2025 bylo v Česku evidováno téměř 2,5 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti? Průměrná délka trvání jednoho případu byla zhruba 30–32 dní a celkový počet prostonaných dnů přesáhl 76 milionů.

A jak je to s pracovní neschopností a dovolenou při neschopence?

Sjednat pojištění

Pracovní neschopnost a dovolená

Pokud je zaměstnanec na neschopence nebo na rodičovské dovolené celý rok, nárok na dovolenou nevzniká. Pokud se jedná jen o část roku a zaměstnanec odpracuje alespoň 12násobek své týdenní pracovní doby, vzniká mu nárok na poměrnou část dovolené. Do odpracované doby se pro účely dovolené započítává doba neschopenky (pokud není způsobena pracovním úrazem) a rodičovské dovolené maximálně do výše 20násobku týdenní pracovní doby.

S naším životním pojištěním máte nárok na náhradu mzdy i v případě neschopenky Sjednat pojištění

Vznik pracovní neschopnosti v době čerpání dovolené

Pokud zaměstnanci vznikne pracovní neschopnost v době čerpání dovolené, pak se podle zákoníku práce dovolená při neschopence zaměstnanci přerušuje dnem, ve kterém pracovní neschopnost začala.

Dovolená se však nepřerušuje, pokud je neschopenka vystavena na žádost zaměstnance v době, kdy si čerpá dovolenou výhradně k ošetřování člena rodiny, pokud zaměstnavatel neurčil jinak.

Dovolená v pracovní neschopnosti je přerušena bez ohledu na to, kdy v daný den zaměstnanec navštívil lékaře a zda již v té době uplynula původně plánovaná směna.

Kalkulačka nemocenské

Zdroj: Peníze.cz - Výpočet nemocenské, nemocenská

Zdroje

Česká správa sociálního zabezpečení (2026). UKAZATELÉ DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI (DPN) V LETECH 1993 - 2025. Dostupné z: https://www.cssz.cz/documents/20143/99437/UKAZATELE_DPN_1993%20-%20ROK%202025.pdf/68603fed-6a24-4216-324b-87ab4d819e88
Zákony pro lidi (2025). ZÁKON Č. 262/2006 SB., ZÁKONÍK PRÁCE (AKTUÁLNÍ ZNĚNÍ). Dostupné z: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Český statistický úřad. PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ČESKÉ REPUBLICE - 1. POL. 2025. Dostupné z: https://csu.gov.cz/produkty/pracovni-neschopnost-pro-nemoc-a-uraz-v-ceske-republice-1-pol-2025

Chci zjistit, na co mám nárok v případě pracovní neschopnosti Zjistit

Nejčastější otázky

Kdy má životní pojištění smysl?

Životní pojištění a další typy pojištění mají smysl v případech, kdy je na klientově příjmu finančně závislá rodina, splácí hypotéku nebo jiné finanční závazky. Smysl tak má pro živitele rodiny a pro ty, kteří velkou měrou přispívají do rodinného rozpočtu, a pro osoby, jejich příjmy pokrývají pouze to základní a nezbývají jim rezervy na nenadálé situace.

Na co se vztahuje životní pojištění?

Životní pojištění chrání jednotlivce, případně i rodinu před finančními dopady nepříznivých situací. Vztahuje se například na smrt, závažná onemocnění, pracovní neschopnost, invaliditu, trvalé následky úrazů, ztrátu soběstačnosti a další.

Jak si správně nastavit životní pojištění?

Aby měl člověk nejlepší životní pojištění, je důležité si ho správně nastavit. Při výpočtu je obecně vhodné vycházet z čistého příjmu, ale záleží na typu pojištění, o které máte zájem. Pojistnou částku pro případ smrti je vhodné nastavit přibližně na 2násobek až 3násobek ročního příjmu.

Jak vysokou životní pojistku zvolit?

Životní pojištění a nastavení jednotlivých rizik by mělo být efektivní, aby pojistka správně fungovala. Co se týče výše životní pojistky, pro pojištění smrti by se mělo vycházet z čistého příjmu a dalších okolností (výše hypotéky apod.). Pojistnou částku pro toto riziko je ideální nastavit přibližně na 2násobek až 3násobek čistého ročního příjmu. U invalidity je ideální částkou výše 1násobku až 3násobku čistého ročního příjmu.