Nemocenská ve zkušební době

Nemocenská je jednou z šesti dávek nemocenského pojištění v České republice. Účelem je finanční zabezpečení ekonomicky aktivních občanů, kteří vlivem dočasné pracovní neschopnosti vzniklé následkem nemoci, úrazu nebo jiného zdravotního stavu přicházejí na čas o výdělek.

Věděli jste, že v roce 2025 bylo v Česku evidováno téměř 2,5 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti? Průměrná délka trvání jednoho případu byla zhruba 30–32 dnů a celkový počet prostonaných dnů přesáhl 76 milionů.

Sjednat pojištění

Prvních 14 dní nemoci ve zkušební době

Pokud vznikne dočasná pracovní neschopnost ve zkušební době, pak po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nesmí zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době zrušit. Prvních 14 kalendářních dnů nemoci ve zkušební době je tak zaměstnanec chráněn proti zrušení pracovního poměru. Od 15. kalendářního dne již zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době zrušit může.

Obecně platí, že zrušit pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem, který je v té době dočasně práce neschopný, není sice jednoduché, ale ani nemožné. Představa některých pracovníků, že nemohou dostat výpověď ve zkušební době, pokud budou marodit, je tedy mylná.

S naším životním pojištěním máte nárok na náhradu mzdy i v případě pracovní neschopnosti Sjednat pojištění

Prodloužení zkušební doby v případě nemoci

Zkušební doba je u pracovního poměru běžnou praxí. Dává jak zaměstnanci, tak i zaměstnavateli možnost vyzkoušet si, jak všechno funguje, a zaměstnavatel má dostatek času zjistit, zdali se zaměstnanec osvědčil. Výhodou zkušební doby je možnost okamžitého zrušení pracovního poměru, a to bez udání důvodu. V případě nemoci či jiné pracovní neschopnosti ve zkušební době se tato zkušební doba ze zákona prodlužuje o pracovní dny, po které zaměstnanec nepracoval (typicky z důvodu dočasné pracovní neschopnosti).

Nejčastější otázky o nemocenské ve zkušební době

Kalkulačka nemocenské

Zdroj: Peníze.cz - Výpočet nemocenské, nemocenská

Zdroje

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) (2024–2025). Nemocenské. Dostupné z: https://www.cssz.cz/web/cz/nemocenske
Zákony pro lidi.cz. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Dostupné z: http://zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Český statistický úřad. Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice - 1. pol. 2025. Dostupné z: https://csu.gov.cz/produkty/pracovni-neschopnost-pro-nemoc-a-uraz-v-ceske-republice-1-pol-2025

Chci zjistit, na co mám nárok v případě pracovní neschopnosti Zjistit

Nejčastější otázky

Kdy má životní pojištění smysl?

Životní pojištění a další typy pojištění mají smysl v případech, kdy je na klientově příjmu finančně závislá rodina, splácí hypotéku nebo jiné finanční závazky. Smysl tak má pro živitele rodiny a pro ty, kteří velkou měrou přispívají do rodinného rozpočtu, a pro osoby, jejich příjmy pokrývají pouze to základní a nezbývají jim rezervy na nenadálé situace.

Na co se vztahuje životní pojištění?

Životní pojištění chrání jednotlivce, případně i rodinu před finančními dopady nepříznivých situací. Vztahuje se například na smrt, závažná onemocnění, pracovní neschopnost, invaliditu, trvalé následky úrazů, ztrátu soběstačnosti a další.

Jak si správně nastavit životní pojištění?

Aby měl člověk nejlepší životní pojištění, je důležité si ho správně nastavit. Při výpočtu je obecně vhodné vycházet z čistého příjmu, ale záleží na typu pojištění, o které máte zájem. Pojistnou částku pro případ smrti je vhodné nastavit přibližně na 2násobek až 3násobek ročního příjmu.

Jak vysokou životní pojistku zvolit?

Životní pojištění a nastavení jednotlivých rizik by mělo být efektivní, aby pojistka správně fungovala. Co se týče výše životní pojistky, pro pojištění smrti by se mělo vycházet z čistého příjmu a dalších okolností (výše hypotéky apod.). Pojistnou částku pro toto riziko je ideální nastavit přibližně na 2násobek až 3násobek čistého ročního příjmu. U invalidity je ideální částkou výše 1násobku až 3násobku čistého ročního příjmu.