Prvních 14 dnů pracovní neschopnosti proplácí zaměstnavatel. Člověk tak má zaplacené skutečně neodpracované hodiny. Výše nemocenské vyplácené zaměstnavatelem činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku v hrubém.
Následně od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácí nemocenskou stát, potažmo Česká správa sociálního zabezpečení. Vyplácení probíhá za každý kalendářní den, tedy i víkendy a státní svátky. Výpočet výše nemocenské se provádí na základě denního vyměřovacího základu za posledních 12 měsíců, a to s ohledem na stanovené redukční hranice.
Na nemocenskou má člověk nárok maximálně po dobu 380 kalendářních dnů (tzv. podpůrčí doba) ode dne vystavení neschopenky. V případech, kdy po uplynutí této doby nedošlo ke zlepšení zdravotního stavu nebo úplnému uzdravení, je většinou nasnadě řešit případný invalidní důchod.
Za určitých okolností je možné udělit výjimku pro rozšíření pracovní neschopnosti. V takovém případě lze neschopenku prodloužit, a to až o tři měsíce, dokonce i opakovaně. Celková doba takového prodloužení může činit maximálně 350 kalendářních dnů.
Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookies.
Následující volbou souhlasíte s využíváním cookies a použitím údajů o vašem chování na webu pro zobrazení cílené reklamy.
Personalizaci a cílenou reklamu si můžete kdykoliv vypnout nebo upravit. Nyní udělený souhlas je platný po dobu 1 roku.
